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怎么样给公司带来利益(公司里这4种员工)

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企业是以盈利为目的的组织,首要责任是生存。

在这个快速变化的时代,任何行业、任何企业都有随时面临发展危机的可能性,谁也不知道下一个转变何时会到来。

现在经济下滑,为了压缩成本支出,很多企业会采取应对措施。 其中,最常见的手段是裁员。

这篇文章和你分享,四种容易被裁的员工。

最高的

请注意,这被引号引起来了。

什么样的人最“贵”?

年薪100万的销售,一年能达到2000万销售额的人并不“贵”。

基本工资1000元的销售,半年内一张都不能点,连卫生纸都要用公司东西的人是最“贵”的。

任正非说华为不是家,而是和员工有雇佣关系。

华为可以为员工提供丰厚的薪资待遇,但员工必须保证生产,从而为企业带来更多的利益。

如果得不到与工资相称的成果,就必须淘汰。

花在刀刃上的钱,不贵一百万; 扔到水里的钱,哪怕一分钱也太多了。

一个员工是否高额,不是看他领的工资,而是看他创造的价值。 薪金和价值不符的人,必然第一时间被裁掉。

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